Justa causa: quando pode ser aplicada?
Você sabe em quais casos a justa causa pode ser aplicada na rescisão de um contrato de trabalho? A justa causa é o ato praticado que afeta a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando prejudicial o prosseguimento da relação de trabalho e justificando sua rescisão. Agora, em quais casos o empregador pode …
